Coach – ein Begriff, der urspruenglich aus dem Bereich der Sportler stammt. Fuer den Sportler ist ein Coach ein https://www.linkedin.com/company/bildung-nl persoenlicher Trainer. Als ein solcher ueberblickt er die persoenlichen Staerken und Anfaelligkeiten und erstellt auf dieser Basis einen Trainingsplan. Ein auf Ihre persoenlichen Beduerfnisse angepasster Trainingsplan fruchtet nicht nur im Sport, sondern auch im normalen Dasein – privat und beruflich. Sogar wenn man von außerhalb betrachtet schon manche Sprossen der Karriereleiter erklommen hat, kann es Stellen im Leben eines jeden Beufstaetigen geben, wo man herausfinden will, was man wirklich will, welche Ziele man sich fuer die Zukunft setzen und wie man sich entfalten kann.
Die Vorgehensweisen, die ein Trainer anwendet sind genauso vielfaeltig wie die Personen, mit denen er arbeitet. Grundsaetzlich wird aber versucht, Gefuehle, Eindruecke, Gespuer symbolisch darstellbar zu machen. Somit werden Sie beim Coaching trainiert, Ihre Probleme beim Namen zu nennen und fuer sie eine ureigene Loesung zu finden und zu entwickeln. In diesem Vorgang kann das Training zielstrebig und somit durchschlagend helfen. Der Austausch zwischen einem Training und einer Therapie kann uebrigens durchaus fließend sein. Im guenstigsten Fall werden Sie als Folge eines Trainings gelernt haben, Ihre Probleme fuer sich klar festlegen und loesen zu koennen, sich klare Zielvorstellungen setzen und wieder selbstaendig Ergebnisse erstellen zu koennen.
Fuer den Fall, dass berufliche Veraenderungen anstehen oder Probleme im Beschaeftigungsverhaeltnis Überhand nehmen und Sie sich nur mit Muehe vorstellen koennen, ohne Hilfe mit einer solchen Konstellation klarzukommen oder Sie sich entwickeln wollen aber noch unklar ist wie und in welche Richtung, dann kann Ihnen ein Coaching nuetzlich sein. Anders als Kollegen oder Freunde ist ein Coach ein unparteiischer sowie diskreter Ratgeber. Ein fertig gepacktes Loesungspaket werden Sie von einem Coach aber sicher nicht ausgehaendigt bekommen. Ein Coach leitet Sie durch gezielt gestellte Fragen und wird Ihnen Antworten entlocken, die meist schon laengst in Ihnen ruhen doch bis heute noch nicht verbalisiert werden konnten.
Aus der dargelegten Verfahrensweise ergibt sich als logische Konsequenz, dass es sehr bedeutsam ist, den fuer sich geeigneten Coach zu finden. Sie muessen Vertrauen haben und ein gutes Gefuehl bei Ihrem persoenlichen Berater haben, denn selbiges ist eine relevante Voraussetzung fuer ein erfolgreiches Coaching. Daneben sollten Sie natuerlich auch auf andere Qualitaetskriterien achten, die ein guter Coach befolgen sollte. Zu nennen sind:
- psychologisches Wissen
- fachliche Qualifikation und Kompetenzen
- Methodenkompetenz
- viel Erfahrung und moeglichst auch Empfehlungen
- Durchsichtigkeit der Konzepte und der Handlungsweise (das Erstgespraech sollte verguetungsfrei sein)
- Vielseitigkeit sowie professionelle Distanz
Allerdings muessen auch Sie eine gewisse Bereitschaft mitbringen. Neben Mitarbeit ist es Veraenderungsbereitschaft und die Bereitschaft, Emotionen zuzulassen. Aufgeschlossenheit und absolutes Vertrauen in den Coach sind eine Grundvoraussetzung. Den Zeitlichen Aufwand sollten Sie auch fruehzeitig einkalkulieren. Moeglicherweise sollten Sie mit Ihrem Chef ueber Ihr Streben reden. In manchen Faellen ist der Chef gewillt, Sie zu unterstuetzen. Jeder Unternehmer wird erkennen, dass er bzw. das Unternehmen einen Nutzen daraus zieht, wenn er seine Angestellten coachen laesst. Privat uebernommene Ausgaben koennen meist von der Steuer abgesetzt werden.
